Размер шрифта Цветовая схема Изображения

АДМИНИСТРАЦИЯ КОЗЛОВСКОГОСЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
КОНАКОВСКОГО РАЙОНА ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

д. Гаврилково

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24.12.2014 N 84

Об утверждении Комплексного плана мероприятий по противодействию коррупции на территории Муниципального образования «Козловское сельское поселение» Конаковского района Тверской области на 2015 год

Во исполнение подп. «б» п. 5 Указа Президента Российской Федерации от 13.04.2010 г. N 460 «О национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном плане противодействия коррупции на 2010-2011 года», подп. «г» п. 3 Указа Президента Российской Федерации от 11.04.2010 г. N 226 «О национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном плане противодействия коррупции на 2014-2015 года», соответствии с п.1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», руководствуясь Уставом Козловского сельского поселения, администрация Козловского сельского поселения

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

  1. Утвердить Комплексный план мероприятий по противодействию коррупции на территории Муниципального образования «Козловское сельское поселение» Конаковского района Тверской области на 2015 год. (Прилагается);
  2. Главе Администрации Козловского сельского поселения ознакомить под роспись работников Муниципального учреждения Администрации Козловского сельского поселения.
  3. Обнародовать данное постановление путем вывешивания на досках объявлений в д.Гаврилково и д. Синцово МО «Козловского сельского поселения».
  4. Контроль за выполнением данного постановления оставляю за собой.

Глава Козловского сельского поселения

Е.В. Медведева


УТВЕРЖДЕН
Постановлением администрации
Козловского сельского поселения
от 24 декабря 2014г. 84

КОМПЛЕКСНЫЙ ПЛАН

мероприятий по противодействию коррупции на территории Муниципального образования «Козловское сельское поселение» Конаковского района Тверской области на 2015 год

I. Осуществление организационных мер по противодействию коррупции в администрации поселения

п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Ответственный

за исполнение

1.

Предоставление информации населению о перечне платных и бесплатных муниципальных услуг, предоставляемых органами местного самоуправления и муниципальными учреждениями на территории поселения

1 раз в полугодие

Специалист, ответственный за предоставление данной информации

2.

Обеспечение эффективного контроля за соблюдением муниципальными служащими администрации поселения ограничений, запретов и обязательств, предусмотренных законодательством о муниципальной службе, путем проведения соответствующих проверок и принятия мер по устранению выявленных нарушений. Выявление и разрешение конфликта интересов на муниципальной службе

Постоянно

Главный специалист администрации поселения, ответственный за ведение кадровой работы

3.

Организация контроля за своевременным и достоверным предоставлением муниципальными служащими администрации поселения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

По мере необходимости

Главный специалист администрации поселения, ответственный

за ведение кадровой работы

4.

Осуществление взаимодействия с правоохранительными органами по вопросам борьбы с коррупционными преступлениями и предупреждения коррупционных правонарушений

По мере необходимости

Глава поселения

5.

Организация и проведение проверок сведений, предоставленных в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007г. N 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ» гражданами при поступлении на муниципальную службу в администрацию поселения

Систематически в течение всего периода

Главный специалист администрации поселения, ответственный за ведение кадровой работы

6.

Проведение работы, связанной с поступлением жалоб и обращений граждан на наличие сведений о фактах коррупции в администрации поселения, и организация проверок указанных фактов

По мере необходимос-ти

Глава поселения

7.

Предоставление отчета о деятельности комиссии по противодействию коррупции в целях обеспечения публичности и прозрачности деятельности органов местного самоуправления

Систематически в течение всего периода

Председатель и секретарь комиссии

8.

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению муниципальными служащими ограничений, запретов по исполнению обязанностей установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков

2015

Председатель и секретарь комиссии

9.

Проведение мероприятий по формированию негативного отношения к коррупции, дарению подарков лицам, замещающим муниципальные должности и муниципальных служащим в связи с их должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей

2015

Председатель и секретарь комиссии

10.

Усиление работы и оценка эффективности работы кадровой службы администрации городского поселения поселок Козлово по профилактике коррупционных и иных правонарушений

По итогам 2015

Межведомственная комиссия по коррупции

11.

Доведение до лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, положений законодательства Российской Федерации, связанных с административной и уголовной ответственностью за коррупционные правонарушения, увольнением в связи с утратой доверия

Один раз в год

Председатель и секретарь комиссии

12.

Разработка и осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению лицами, замещающими муниципальные должности, должности муниципальной службы поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, запретов по исполнению обязанностей установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков

2015

Межведомственная комиссия по коррупции

13.

Контроль за соблюдением муниципальными служащими ограничений и запретов, установленных для муниципальных служащих Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

Постоянно

Главный специалист , ответственный за ведение кадровой работы

14.

Контроль за размещением на официальном сайте информации о заказах на поставки, товаров, выполнение работ, оказание услуг и ведение реестра контрактов

Постоянно

Контрактный управляющий, специалист, ответственный за размещение

15.

Координация работы по приведению должностной инструкции муниципального служащего в соответствие с принятыми административными регламентами предоставления гражданам и юридическим лицам муниципальных услуг

В течение года

Главный специалист, ответственный за ведение кадровой работы

II. Нормативно-правовое обеспечение антикоррупционной деятельности

п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Ответственный за исполнение

1.

Проведение антикоррупционной экспертизы муниципальных правовых актов, принимаемых администрацией поселения, представительным органом поселения и их проектов

Постоянно

Главный специалист, ответственный за проведение антикоррупционной экспертизы

2.

Разработка и принятие административных регламентов муниципальных функций (услуг), исполняемых (предоставляемых) администрацией поселения

I, II кварталы

Главный специалист администрации, ответственные за разработку проектов административных регламентов

3.

Проведение мониторинга нормативно-правовых актов администрации городского поселения поселок Козлово, регулирующих правоотношения в сфере противодействия коррупции, в целях выявления нормативных правовых актов, требующих приведения в соответствие с действующим законодательством в связи с его изменением, а также пробелов правового регулирования. Подготовка и своевременное внесение необходимых изменений

Постоянно

Главный специалист, ответственный за проведение антикоррупционной экспертизы

4.

Соблюдение требований Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

Постоянно

Контрактный управляющий, специалист, ответственный за проведение антикоррупционной экспертизы

5.

Принятие нормативно-правового акта, обязывающего лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, сообщать в случаях, установленных Федеральным законом, о полученных ими подарках в связи с должностным положением или исполнением служебных обязанностей, а также в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, а также определяющий порядок сдачи подарка, порядок его оценки, реализации и зачисления средств, вырученных от его реализации в бюджет поселения, а также порядок выкупа подарка

После принятия типового нормативного акта Правительством Российской Федерации

Глава поселения

6.

Организация контроля за корректировкой и выполнением планов, программ мероприятий по противодействию коррупции

Постоянно

Межведомственная комиссия по коррупции

III. Практические меры по предотвращению коррупции

п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Ответственный за исполнение

1.

Оформление информационных стендов для посетителей с отображением на них сведений о функциях (услугах), исполняемых (предоставляемых) администрацией поселения, о порядке и условиях их предоставления, о нормативных правовых актах, затрагивающих интересы жителей поселения

Ежеквартально

Главный специалист, ответственный за предоставление данной информации

2.

Создание эффективной системы обратной связи с населением и гражданским обществом

2015

Главный специалист, ответственный за предоставление данной информации

3.

Формирование кадрового резерва муниципальных служащих администрации поселения, а также обеспечение его эффективного использования в течение деятельности администрации поселения

I квартал

Главный специалист, ответственный за ведение кадровой работы

4.

Учет муниципального имущества и анализ его целевого использования

Ежегодно

Специалист адми-нистрации поселения, ответственный за работу по управлению муниципальным имуществом

IV. Антикоррупционная пропаганда, просвещение и обучение

п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Ответственный за исполнение

1.

Выявление знаний муниципальных служащих администрации поселения о противодействии коррупции при проведении их аттестации и сдачи ими квалификационных экзаменов

Постоянно

Квалификационная (аттестационная) комиссия

2.

Проведение обучающих семинаров, занятий, «круглых столов» для муниципальных служащих в целях изучения законодательства по предупреждению коррупции в администрации поселения

Ежемесячно

Главный специалист администрации по кадровой работе